入职38天沦为产线苦力？A股车灯龙头星宇股份“羞辱式裁员”刺痛高学历人才

A股上市公司、国内车灯龙头企业常州星宇股份近日陷入“羞辱式裁员”的舆论风暴。 多名入职仅38天的硕博应届生爆料，公司突然将他们集体调往车间进行高强度的“打螺丝”流水线作业，并明确给出要么接受、要么主动离职的“二选一”通牒。这种将研发人才当做廉价劳动力使唤、变相逼迫员工主动辞职以规避法定裁员赔偿的恶劣行径，一经曝光便在网络上点燃了公众对部分涉事大厂践踏职场尊严、恶意收割应届生的口诛笔伐。车灯照亮了道路，但星宇股份的管理制度却陷入了黑暗。面对这起被曝光的职场黑幕，常州市相关劳动监察部门应当强势介入，彻底彻查上市企业内部可能存在的恶意用工和违规辞退行为。企业要想做大做强，归根结底要靠对知识的敬畏和对员工的善待，而不是靠耍小聪明和羞辱式手段去收割那些刚刚步入社会的职场新人。